Respecto a la validez de constructo, los análisis factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo incompatible en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.
En el artículo 10 de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial.
De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y control, sin embargo que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el crecimiento de estas actividades.
Aspectos sancionatorios: Se confirmar que el incumplimiento a la intervención y dirección del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de ralea.
3) Periodicidad: a) Las empresas que han identificado un nivel de factores psicosociales nocivos evaluados como de parada riesgo deben realizar la evaluación de forma anual; b) Las empresas las cuales se ha identificado un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación correspondiente como exiguo cada dos abriles.
En primer lado, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación custodia bateria de riesgo psicosocial con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de desarrollo y uso de habilidades y conocimientos
En ese sentido, los cuestionarios que componen la Batería se enfocan porque se llama bateria de riesgo psicosocial en una cara de la moneda del riesgo psicosocial, permitiendo a los empleadores o contratantes recordar únicamente aquellos factores en los que están presentando dificultades y en los que podrían mejorar. Ello, a dispendio de que sepan qué están haciendo bien para cuidar y proteger la salud y el desempeño de sus trabajadores.
Caracterización poblacional e identificación perceptual de Riesgo Psicosocial de docentes de una institución universitaria colombiana
– Proveer el seguimiento y la implementación de los planes de actividad – Consolidar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales
Los cuestionarios bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica utilizados para evaluar factores de riesgo psicosocial deben ser traducidos, adaptados culturalmente y deben contar con resultados validados para evitar errores durante la interpretación y apreciación de resultados; incluso cuando el cuestionario a aplicar se encuentra en el mismo idioma, se deben hacer estudios de firmeza y acoplamiento en los distintos países (5) correcto a que la traducción del idioma no siempre garantiza las adecuadas propiedades psicométricas del cuestionario (6).
El hecho de que estos dos instrumentos, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de guisa comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.
del dominio demandas del trabajo. En consecuencia, este instrumento indaga por la frecuencia con que los trabajadores pueden tomar pausas durante bateria riesgo psicosocial que es la trayecto y durante la semana, Figuraí como qué tan habitual es el trabajo noctámbulo y/o en horas extras como la Resolución ejemplo de batería de riesgo psicosocial 2646 de 2008 lo solicita.
Situaciones de encono de rol derivadas de demandas incongruentes, contradictorias o incompatibles entre sí o con ciertos procedimientos
